Fakultet tehničkih nauka

Predmet: Kognitivni menadžment (17.IMDR10)

Matične organizacione jedinice predmeta: Departman za industrijsko inženjerstvo i menadžment
Osnovne informacije:
 
Kategorija Naučno-stručni
Uža naučna oblast
  • Ljudski resursi i komunikacije
  • Ljudski resursi i komunikacije
ESPB 10

Upoznavanje studenata sa osnovnim pojmovima kognitivnog menadžmenta, razvijanje svesti o mestu i ulozi kognitivnog menadžmenta kao primenjene menadžerske discipline, razvijanje svesti o interdisciplinarnosti i otvorenosti za saradnju sa dodirnim naučnim disciplinama, upoznavanje sa naučnim i praktičnim aspektima problema. Upoznavanje, primena i razvijanje standardnih metoda (uključujući eksperimentalna ispitivanja) i tehnika istraživanja u menadžmentu. Upoznavanje sa načinom primene psiholoških znanja, teorija i rezultata istraživanja u rešavanju problema u praktičnom radu.

Ovladavanje kognitivnim principima i zakonomernostima čovekovog ekonomskog ponašanja i načinima primene psiholoških znanja i principa u projektovanju, menjanju i predviđanju ekonomskog ponašanja kako pojedinaca tako i grupa i shvatanje prirode interakcije čovekovih psiholoških karakteristika i psiholoških procesa i čovekovog ekonomskog ponašanja.

Uvodna razmatranja. Definicija Kognitivnog menadžmenta. Prediktori kognitivnog menadžmenta. Kognitivni menadžment kao paralelni i sekvencijalni proces. Teror menadžment teorija i kognitivni menadžment. Psihologija učenja i kognitivni menadžment. Stavovi i kognitivni menadžment. Vrednosti i kognitivni menadžment. Emocije i kognitivni menadžment. Razvoj i kognitivni menadžment. Motivacija i kognitivni menadžment. Kulturalni, polni i uzrasni aspekti ekonomskog ponašanja. Kognitivni menadžment u kriznim situacijama. Koncept pravde i kognitivni menadžment. Kognitivni menadžment i porez. Emocionalno brendiranje. Promena stavova:centralna i bočna strategija. Konotativno i denotativno značenje. Hemisferne strategije u obradi podataka i odlučivanju. Psihološki aspekti prihvatanja novog ekonomskog sistema. Metode i tehnike istraživanja

Predavanja, studije slučaja, auditorne vežbe, konsultacije.

Autori Naziv Godina Izdavač Jezik
Pecujlija, M. et al Employees Attitudes Toward Company Privatization as Possible Predictors of a High-Performance Work System 2010 African Journal for Business and Management Engleski
Pecujlija, M. et al Questionnaire and EFA as Tools for Researching Employee’s Assumptions Despite of Scheins Opposite Claims 2010 African Journal for Business and Management Engleski
Kirchler, E. The economic psychology of tax behaviour 2007 Cambridge University Press. Engleski
Anand, Stephen Lea The psychology and behavioural economics of poverty 2011 Journal of Economic Psychology Engleski
Predmetna aktivnost Predispitna Obavezna Broj poena
Predmetna aktivnost
Prezentacija
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
10.00
Predmetna aktivnost
Prisustvo na vežbama
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
5.00
Predmetna aktivnost
Usmeni deo ispita
Predispitna
Ne
Obavezna
Da
Broj poena
30.00
Predmetna aktivnost
Odbrana projekta
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
30.00
Predmetna aktivnost
Seminarski rad
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
20.00
Predmetna aktivnost
Prisustvo na predavanjima
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
5.00
Predavanja
Studijski istraživački rad