Fakultet tehničkih nauka

Predmet: Liderstvo (17.IM2907)

Osnovne informacije:
 
Kategorija Teorijsko-metodološki
Uža naučna oblast
  • Ljudski resursi i komunikacije
  • Proizvodni i uslužni sistemi, organizacija i menadžment
ESPB 4

Upoznavanje studenata sa osnovnim pojmovima liderstva, njegovim značajem za rad u organizaciji i mogućnostima razvoja liderskih osobina i veština. Praktične vežbe u okviru nastavnog rada biće usmerene na prepoznavanje karakteristika liderskog ponašanja uspostavljanje sposobnosti i veština neophodnih za liderstvo.

Posedovanje znanja i veština neophodnih za lidersku komunikaciju sa sledbenicima, kao i principe koje se odnose na uticaj lidera na sledbenike, na ponašanja koja doprinose uspešnoj liderskoj komunikaciji u organizaciji i uslovima u kojima se komunikacija lidera i sledbenika pretvara u uspešno funkcionisanje organizacije. Stvaranje uslova za razvoj ličnosti i upravljanje sobom, kako bi u organizacionom ponašanju mogli da upravljaju zaposlenima. Cilj predmeta je, takođe, ovladavanje veštinama i sposobnostima donošenja odluka, upravljanja vremenom i situacijom,kao i saznanja o socijalnim i tehničkim okolnostima koji doprinose kvalitetnom liderstvu.

1. Definisanje lidera i liderstva; 2. Teorijski pristupi liderstvu; 3. Preduslovi za uspostavljanje liderstva; 4. Osobine ličnosti lidera; 5. Komunikacija lider-sledbenici-saradnici; 6. Uticaj-moć lidera; 7. Igre moći; 8. Znanje lidera; 9. Lidersko rešavanje problema; 10. Liderstvo i promene; 11. Upravljanje sobom; 12. Upravljanje vremenom; 13. Uspešnost lidera; 14. Liderke; 15. Liderstvo u budućnosti.

Nastava se izvodi interaktivno, sa stalnim domaćim zadacima u vidu zadataka i različitih testova ličnosti kojima bi se uticalo na razvoj liderskih karakteristika.Pored teorijskog okvira koji se prezentuje u smislu prepoznavanja korisnih saznanja iz savremenih pristupa liderstvu, u okviru nastave se izvode i praktični zadaci koje studenti rešavaju, kako bi simulacijom problemskih situacija, uvežbavali najznačajnije aspekte u sagledavanju realne situacije u okruženju i organizaciji u kojoj rade.Planirane su posete gostujućih predavaca iz kompanija, kao i posete studenata kompanijama koje su na liderskim pozicijama.

Autori Naziv Godina Izdavač Jezik
Huges,R.,Beatty,K Becoming a Strategic Leader 2003 Jossey-Bass Engleski
Pinnow, D. Leadership-What Really Matters 2015 Springer Engleski
Grubić-Nešić, L. Znati biti lider 2008 AB print, Novi Sad Srpski jezik
Pierce,J.,Newstrom,J. Leaders & Leadership Process 2008 McGraw-Hill Engleski
Hart,L.,Waisman,C. The Leadership Training Activity Book 2005 Amacom Engleski
Predmetna aktivnost Predispitna Obavezna Broj poena
Predmetna aktivnost
Prisustvo na predavanjima
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
10.00
Predmetna aktivnost
Usmeni deo ispita
Predispitna
Ne
Obavezna
Da
Broj poena
70.00
Predmetna aktivnost
Prisustvo na vežbama
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
10.00
Predmetna aktivnost
Domaći zadatak
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
10.00
Predavanja
Auditorne vežbe
Auditorne vežbe