Predmet: Profesionalni portfolio zaposlenih (17.IM1923 )
Matične organizacione jedinice predmeta: Departman za industrijsko inženjerstvo i menadžment, Katedra za proizvodne sisteme organizaciju i menadžment
Studijski programi predmeta:
| Stepen i vrsta studija | Naziv |
|---|---|
| Osnovne akademske studije | Softversko inženjerstvo i informacione tehnologije (Godina: 2, Letnji) |
Cilj:
Sticanje znanja u kreiranju profesionalnog portfolia zanimanja zaposlenih kroz interaktivan proces rada sa savetnikom koji pomaže menadžerima i organizaciji u prikazu profesionalnih ciljeva i postignuća. Profesionalni portfolio uključuje profil zanimanja i profil poslodavaca na tržištu rada i predstavlja mehanizam koji podrazumeva cikličan proces profesionalnog napretka zaposlenih. Cilj profesionalnog portfolia je korišćenje resursa organizacije, kao i vlastitih resursa preko standardnog okvira, kroz kontinuirani proces usaglašavanja profila zanimanja sa profilom poslodavaca. Portfolio obezbeđuje prepoznatljivost na tržištu rada i efikasnije sprovođenje profesionalnih ciljeva, kao i ciljeva organizacije.
Ishod:
Studenti će biti osposobljeni da: (1) definišu i kreiraju profesionalni portfolio zanimanja zaposlenih (2) upotrebe portfolio za stvaranje novih ideja, zanimanja i ponašanja u saradnji sa supervizorom (3) analiziraju proces samoevaluacije i evaluacije organizacije (4) primene metode portfolia za izgradnju kompetencija i profesionalnog identiteta (5) prepoznaju adekvatan profil poslodavca (6) kreiraju porfolio poslodavca;
Sadržaj:
Profesionalni portfolio zanimanja: definicija, predmet i ciljevi portfolia; značaj portfolia zanimanja za savremene organizacije; portfolio dizajn; trendovi u korišćenju profesionalnog portfolia; Proces kreiranja portfolia: karakteristike profesionalnog potrfolia; identifikacija, analiza i poređenje različitih vrsta porfolia poslodavaca; struktura profesionalnog portfolia za menadžere;izrada profesionalnog portfolia pomoću savetnika; održavanje portfolia; Uloga profesionalnog portfolia: alat za samoevaluaciju i evaluaciju; portfolio registar profesionalnih ciljeva i osposobljavanje za realizaciju akcionog plana; unapređenje profesionalnog statusa pomoću supervizijskog programa sa menadžerima; portfolio - sredstvo konkurentske prednosti; kompletiranje portfolia u radu sa savetnikom; benefiti efektivnog savetodavnog procesa za menadžere i organizaciju; Profesionalno savetovanje u funkciji profesionalnog portfolia: uloga profesionalnog savetovanja i supervizije za kontinuirani progres zaposlenih i organizacije; ciljevi profesionalnog savetovanja; strategija profesionalnog savetovanja; modeli profesionalnog savetovanja; benefiti savetovanja za profesionalni rast.
Metodologija izvođenja nastave:
Nastava na predmetu pored teorijskih sadržaja potkrepljena je primerima iz realnih procesa rada. U okviru vežbi podsticaće se grupni rad, timske diskusije, analiza primera iz prakse.
Literatura:
| Autori | Naziv | Godina | Izdavač | Jezik |
|---|---|---|---|---|
| Ivana Katić | Profesionalni portfolio zanimanja - skripta | 2020 | Fakultet tehničkih nauka, Novi Sad | Srpski jezik |
| 2012 | Engleski | |||
| 2010 | Engleski | |||
| 2009 | Engleski | |||
| 2007 | Engleski |
Formiranje ocene:
| Predmetna aktivnost | Predispitna | Obavezna | Broj poena |
|---|---|---|---|
| Teorijski deo ispita | Ne | Da | 70.00 |
| Seminarski rad | Da | Da | 20.00 |
| Prisustvo na predavanjima | Da | Da | 5.00 |
| Prisustvo na vežbama | Da | Da | 5.00 |
Izvođači nastave:
Asistent Vuković Marko
Asistent
Auditorne vežbe
prof. dr Katić Ivana
Redovni profesor
Auditorne vežbe
prof. dr Katić Ivana
Redovni profesor
