Predmet: Metodologija istraživanja ljudskih resursa 1 (17.IM1913 )
Matične organizacione jedinice predmeta: Departman za industrijsko inženjerstvo i menadžment, Katedra za proizvodne sisteme, organizaciju i menadžment
| Kategorija | Stručno-aplikativni |
| Uža naučna oblast |
|
| ESPB | 5 |
Predmet ima za cilj da studente osposobi za razumevanje brojnih osnovnih pojmova, postupaka i problema koji se javljaju prilikom izvođenja empirijskih istraživanja u većini psiholoških i menadžerskih disciplina, i da time stvori pojmovnu bazu za kasnije sadržaje tokom studija koji podrazumevaju znanja ovog tipa.
Studenti se osposobljavaju za samostalno kreiranje nacrta istraživanja, prikupljanje podataka, obradu podataka univarijantnim postupcima, interpretaciju podataka i sastavljanje izveštaja o provedenom istraživanju i korišćenje programskog paketa SPSS.
Izlaganje gradiva sledi hronološke faze empirijskih istraživanja, a to su priprema istraživanja, konstrukcija nacrta istraživanja, prikupljanje podataka, obrada i interpretacija rezultata, i sastavljanje izveštaja o istraživanju. Na početku se razmatraju problemi pripreme istraživanja, gde se uvodi veći broj osnovnih metodoloških pojmova, kao što su vrste i objekti istraživanja, načini izbora uzorka, klasifikacija varijabli i relacija među njima, vrste podataka, problemi merenja, tipovi kontrole istraživanja i drugi. Zatim se obrađuju tri osnovne grupe nacrta istraživanja, a to su frekvencijski, faktorijalni i korelacioni nacrti. U okviru svake od tri grupe nacrti se postupno prikazuju od prostijih ka složenijim tipovima. Nakon toga se predstavljaju osnovni oblici obrade, analize i interpretacije rezultata, posebno za sve tri grupe nacrta. Naglasak je manje na konceptualnoj analizi, načinima prikazivanja podataka, tumačenjima ishoda istraživanja i različitim mogućim vrstama struktura rezultata. Na kraju kursa opisuje se standardna struktura pismenog izveštaja o istraživanju. Tokom kursa, u svrhe ilustracije prikazuje se veliki broj (većinom pojednostavljenih) primera istraživanja iz mnogih oblasti menadžmenta.
Predavanje, auditorne vežbe, konsultacije.
| Autori | Naziv | Godina | Izdavač | Jezik |
|---|---|---|---|---|
| 1994 | Engleski | |||
| Stanislav Fajgelj | Metode istraživanja ponašanja | 2004 | Centar za primenjenu psihologiju, Beograd | Srpski jezik |
| 2010 | Engleski | |||
| Dejan Todorović | Osnovi metodologije psiholoških istraživanja | 1998 | DPS | Srpski jezik |
| 2001 | Engleski |
| Predmetna aktivnost | Predispitna | Obavezna | Broj poena |
|---|---|---|---|
| Predmetna aktivnost Prisustvo na računarskim vežbama |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 5.00 |
| Predmetna aktivnost Prisustvo na predavanjima |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 5.00 |
| Predmetna aktivnost Predmetni projekat |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 30.00 |
| Predmetna aktivnost Test |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 10.00 |
| Predmetna aktivnost Seminarski rad |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 20.00 |
| Predmetna aktivnost Usmeni deo ispita |
Predispitna Ne |
Obavezna Da |
Broj poena 30.00 |
prof. dr Mladen Pečujlija
Redovni profesor
Predavanja
prof. dr Mladen Pečujlija
Redovni profesor
Auditorne vežbe