Predmet: Metodologija istraživanja ljudskih resursa 1 (17.IM1913 )
Matične organizacione jedinice predmeta: Departman za industrijsko inženjerstvo i menadžment, Katedra za proizvodne sisteme organizaciju i menadžment
Studijski programi predmeta:
Stepen i vrsta studija | Naziv |
---|
Kategorija | Stručno-aplikativni |
Uža naučna oblast | Proizvodni i uslužni sistemi, organizacija i menadžment |
Multidisciplinarna | Ne |
ESPB | 5 |
Cilj:
Predmet ima za cilj da studente osposobi za razumevanje brojnih osnovnih pojmova, postupaka i problema koji se javljaju prilikom izvođenja empirijskih istraživanja u većini psiholoških i menadžerskih disciplina, i da time stvori pojmovnu bazu za kasnije sadržaje tokom studija koji podrazumevaju znanja ovog tipa.
Ishod:
Studenti se osposobljavaju za samostalno kreiranje nacrta istraživanja, prikupljanje podataka, obradu podataka univarijantnim postupcima, interpretaciju podataka i sastavljanje izveštaja o provedenom istraživanju i korišćenje programskog paketa SPSS.
Sadržaj:
Izlaganje gradiva sledi hronološke faze empirijskih istraživanja, a to su priprema istraživanja, konstrukcija nacrta istraživanja, prikupljanje podataka, obrada i interpretacija rezultata, i sastavljanje izveštaja o istraživanju. Na početku se razmatraju problemi pripreme istraživanja, gde se uvodi veći broj osnovnih metodoloških pojmova, kao što su vrste i objekti istraživanja, načini izbora uzorka, klasifikacija varijabli i relacija među njima, vrste podataka, problemi merenja, tipovi kontrole istraživanja i drugi. Zatim se obrađuju tri osnovne grupe nacrta istraživanja, a to su frekvencijski, faktorijalni i korelacioni nacrti. U okviru svake od tri grupe nacrti se postupno prikazuju od prostijih ka složenijim tipovima. Nakon toga se predstavljaju osnovni oblici obrade, analize i interpretacije rezultata, posebno za sve tri grupe nacrta. Naglasak je manje na konceptualnoj analizi, načinima prikazivanja podataka, tumačenjima ishoda istraživanja i različitim mogućim vrstama struktura rezultata. Na kraju kursa opisuje se standardna struktura pismenog izveštaja o istraživanju. Tokom kursa, u svrhe ilustracije prikazuje se veliki broj (većinom pojednostavljenih) primera istraživanja iz mnogih oblasti menadžmenta.
Metodologija izvođenja nastave:
Predavanje, auditorne vežbe, konsultacije.
Literatura:
Autori | Naziv | Godina | Izdavač | Jezik |
---|---|---|---|---|
Stanislav Fajgelj | Metode istraživanja ponašanja | 2004 | Centar za primenjenu psihologiju, Beograd | Srpski jezik |
1994 | Engleski | |||
2010 | Engleski | |||
2001 | Engleski | |||
Dejan Todorović | Osnovi metodologije psiholoških istraživanja | 1998 | DPS | Srpski jezik |
Formiranje ocene:
Predmetna aktivnost | Predispitna | Obavezna | Broj poena |
---|---|---|---|
Predmetni projekat | Da | Da | 30.00 |
Seminarski rad | Da | Da | 20.00 |
Prisustvo na predavanjima | Da | Da | 5.00 |
Usmeni deo ispita | Ne | Da | 30.00 |
Prisustvo na računarskim vežbama | Da | Da | 5.00 |
Test | Da | Da | 10.00 |
Izvođači nastave:
prof. dr Pečujlija Mladen
Redovni profesor
Predavanja
prof. dr Pečujlija Mladen
Redovni profesor