Predmet: Upravljanje i razvoj karijere (17.RG19 )
Studijski programi predmeta:
Stepen i vrsta studija | Naziv |
---|---|
Osnovne akademske studije | Animacija u inženjerstvu (Godina: 3, Semestar: Letnji) |
Kategorija | Teorijsko-metodološki |
Uža naučna oblast | Animacija i vizuelni efekti |
ESPB | 2 |
Sticanje teorijskog i praktičnog znanja o procesu upravljanja karijerom ukljucujuci individualni i organizacioni razvoj.Značaj upravljanja karijerom određen je saznanjem o visokom stepenu nalaženja novih ili poboljšanih načina korišćenja znanja i veština zaposlenih, kako bi se povećala sposobnost organizacije za stvaranjem vrednosti i obezbeđivanjem njenog rasta.Praktični cilj predmeta ističe važnost upravljanja karijerom sa aspekta ličnosti što potencijalno kreira organizaciju sa jakim internim mogućnostima.
Studenti će biti osposobljeni da: (1) primene znanja o strategijskom pristupu upravljanja karijerom (2) koriste procese planiranja, odlucivanja i razvoja u karijeri (3) identifikuju individualne i organizacione faktore u upravljanju karijerom (4) prepoznaju podsticajne i demotivišuće aspekte karijere (5) identifikuju profesionalne stilove (6) prepoznaju i prevaziđu prepreke u karijeri.
Značaj upravljanja karijerom u savremenim organizacijama: definicija, predmet i ciljevi upravljanja karijerom; pregled teorija karijere; uloga karijere u poslovanju; model upravljanja karijerom, trendovi u karijeri. Strateški aspekti upravljanja karijerom: planiranje karijere; proces upravljanja karijerom; faze karijere; rizici u karijeri; plato i zastoji u karijeri; načini prevazilaženja platoa u karijeri. Organizacioni faktori u razvoju karijere: uloga organizacije u upravljanju karijerom; povezanost organizacione strategije sa upravljanjem karijere zaposlenih; usklađivanje organizacionih i individualnih ciljeva; praćenje realizacije karijere. Lični faktori u razvoju karijere: personalne vrednosti, u karijeri; profesionalni – radni stilovi; slaganje ličnosti i vrste posla; značaj ličnih karakteristika u upravljanju karijerom; ravnoteža u karijeri; interpersonalni odnosi u karijeri.
Način izvođenja nastave i vežbi kroz prikaz radionice, studije slučajeva, igranje uloga, interaktivna nastava, analiza slučajeva iz prakse.
Autori | Naziv | Godina | Izdavač | Jezik |
---|---|---|---|---|
2017 | Engleski | |||
2010 | Engleski | |||
Katić, I. | Upravljanje karijerom | 2017 | Fakultet tehničkih nauka, Novi Sad | Srpski jezik |
Predmetna aktivnost | Predispitna | Obavezna | Broj poena |
---|---|---|---|
Predmetna aktivnost Domaći zadatak |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 5.00 |
Predmetna aktivnost Predmetni projekat |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 15.00 |
Predmetna aktivnost Teorijski deo ispita |
Predispitna Ne |
Obavezna Da |
Broj poena 70.00 |
Predmetna aktivnost Prisustvo na predavanjima |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 10.00 |