Predmet: Upravljanje i razvoj karijere (17.RG19 )
Matične organizacione jedinice predmeta:
Studijski programi predmeta:
| Stepen i vrsta studija | Naziv |
|---|---|
| Osnovne akademske studije | Animacija u inženjerstvu (Godina: 3, Letnji) |
Cilj:
Sticanje teorijskog i praktičnog znanja o procesu upravljanja karijerom ukljucujuci individualni i organizacioni razvoj.Značaj upravljanja karijerom određen je saznanjem o visokom stepenu nalaženja novih ili poboljšanih načina korišćenja znanja i veština zaposlenih, kako bi se povećala sposobnost organizacije za stvaranjem vrednosti i obezbeđivanjem njenog rasta.Praktični cilj predmeta ističe važnost upravljanja karijerom sa aspekta ličnosti što potencijalno kreira organizaciju sa jakim internim mogućnostima.
Ishod:
Studenti će biti osposobljeni da: (1) primene znanja o strategijskom pristupu upravljanja karijerom (2) koriste procese planiranja, odlucivanja i razvoja u karijeri (3) identifikuju individualne i organizacione faktore u upravljanju karijerom (4) prepoznaju podsticajne i demotivišuće aspekte karijere (5) identifikuju profesionalne stilove (6) prepoznaju i prevaziđu prepreke u karijeri.
Sadržaj:
Značaj upravljanja karijerom u savremenim organizacijama: definicija, predmet i ciljevi upravljanja karijerom; pregled teorija karijere; uloga karijere u poslovanju; model upravljanja karijerom, trendovi u karijeri. Strateški aspekti upravljanja karijerom: planiranje karijere; proces upravljanja karijerom; faze karijere; rizici u karijeri; plato i zastoji u karijeri; načini prevazilaženja platoa u karijeri. Organizacioni faktori u razvoju karijere: uloga organizacije u upravljanju karijerom; povezanost organizacione strategije sa upravljanjem karijere zaposlenih; usklađivanje organizacionih i individualnih ciljeva; praćenje realizacije karijere. Lični faktori u razvoju karijere: personalne vrednosti, u karijeri; profesionalni – radni stilovi; slaganje ličnosti i vrste posla; značaj ličnih karakteristika u upravljanju karijerom; ravnoteža u karijeri; interpersonalni odnosi u karijeri.
Metodologija izvođenja nastave:
Način izvođenja nastave i vežbi kroz prikaz radionice, studije slučajeva, igranje uloga, interaktivna nastava, analiza slučajeva iz prakse.
Literatura:
| Autori | Naziv | Godina | Izdavač | Jezik |
|---|---|---|---|---|
| Katić, I. | Upravljanje karijerom | 2017 | Fakultet tehničkih nauka, Novi Sad | Srpski jezik |
| 2017 | Engleski | |||
| 2010 | Engleski |
Formiranje ocene:
| Predmetna aktivnost | Predispitna | Obavezna | Broj poena |
|---|---|---|---|
| Teorijski deo ispita | Ne | Da | 70.00 |
| Domaći zadatak | Da | Da | 5.00 |
| Predmetni projekat | Da | Da | 15.00 |
| Prisustvo na predavanjima | Da | Da | 10.00 |
