Predmet: Osnove organizacionog ponašanja (17.IZOO14 )
Studijski programi predmeta:
| Stepen i vrsta studija | Naziv |
|---|---|
| Osnovne akademske studije | Inženjerstvo informacionih sistema (Godina: 2, Semestar: Zimski) |
Cilj predmeta je usmeren ka upoznavanju studenata sa osnovama organizacionog ponašanja, njegovim značajem u poslovnim sistemima, sa posebnim akcentom na informacione sisteme. Predmet se odnosi na usvajanje znanja vezanih za komunikacione procese, timski rad i timske uloge, procese odlučivanja, motivaciju zaposlenih, kao i konflikte.
Studenti koji odlušaju predmet, izvrše predispitne obaveze i polože ispit su osposobljeni da objasne osnovne koncepte organizacionog ponašanja, da primene naučeno i na osnovu toga izvrše analizu postojećeg stanja u organizaciji kako bi analizirali postojeće konkretne poslovne probleme i kako bi analizirali koncepte informacionih sistema, da objasne na koji način informacioni sistemi utiču na organizaciono ponašanje i kako mogu biti iskorišćene da bi se rešili problemi vezani za ponašanje zaposlenih u organizacijama.
Na predmetu će se obrađivati sledeće oblasti: vrste timova, uloge članova tima, poverenje u timu, komunikacioni procesi, timska komunikacija verbalna i neverbalna komunikacija, faze kreativnog rešavanja problema, kao i komunikacija u kreativnom rešavanju problema, tehnike za unapređenje individualne i grupne kreativnosti, procesi grupnog odlučivanja, motivacija zaposlenih/korisnika, upravljanje konfliktima i pregovaranje, stres, komunikacija sa korisnicima/kupcima/naručiocima, poslovni sastanci (priprema, vođenje sastanka, poželjno/nepoželjno ponašanje na sastanku), utvrđivanje potreba (zahteva) korisnika, informisanje i prezentovanje proizvoda/usluge, tehnike za unapređenje učinka prezentacije, intervjui za prikupljanje korisničkih zahteva prilikom analize i projektovanja informacionih sistema (priprema intervjua, vrste i raspored pitanja), vođenje radionice zahteva, savremene informacione tehnologije u poslovnom komuniciranju, interakcija čovek-računar, organizaciona kultura, informacioni sistemi i organizacione promene.
Nastava na predmetu se izvodi interaktivno i obuhvata auditorna predavanja, vežbe, konsultacije, kao i razmatranje konkretnih problema i studija slučaja iz oblasti ponašanja zaposlenih u organizacijama.
| Autori | Naziv | Godina | Izdavač | Jezik |
|---|---|---|---|---|
| Bovi, T., Til., J., Mauhar, N. | Savremena poslovna komunikacija | 2017 | Mate, Beograd | Srpski jezik |
| 2010 | Engleski | |||
| 2002 | Engleski | |||
| 2012 | Engleski |
| Predmetna aktivnost | Predispitna | Obavezna | Broj poena |
|---|---|---|---|
| Predmetna aktivnost Domaći zadatak |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 5.00 |
| Predmetna aktivnost Prisustvo na predavanjima |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 5.00 |
| Predmetna aktivnost Pismeni deo ispita - kombinovani zadaci i teorija |
Predispitna Ne |
Obavezna Da |
Broj poena 70.00 |
| Predmetna aktivnost Prisustvo na vežbama |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 5.00 |
| Predmetna aktivnost Predmetni(projektni)zadatak |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 15.00 |
prof. dr Lalić Danijela
Redovni profesor
Predavanja
vanr. prof. dr Ćulibrk Jelena
Vanredni profesor
Predavanja
Asistent - dr nauka Bošković Dunja
Asistent sa doktoratom
