Predmet: Interpersonalna inteligencija u poslovanju (17.IMM411 )
Matične organizacione jedinice predmeta:
Studijski programi predmeta:
| Stepen i vrsta studija | Naziv |
|---|---|
| Master strukovne studije | Inženjerski menadžment MBA (Godina: 2, Letnji) |
| Master strukovne studije | Inženjerski menadžment MBA (Godina: 2, Letnji) |
Cilj:
Cilj predmeta je razumevanje osnovnih principa interpersonalne inteligencije ukazujući na potrebu za analizom i korišćenjem interpersonalne inteligencije u velikim, srednjim i malim sistemima. Interpersonalna inteligencija predstavlja korišćenje kolektivnog znanja organizacije sa ciljem postizanja konkurentske prednosti i donošenja boljih poslovnih odluka.
Ishod:
Studenti će usvajanjem znanja o interpersonalnoj inteligenciji biti osposobljeni da: (1) identifikuju ključne koncepte interpersonalne inteligencije (2) primene alate interpersonalne inteligencije u poslovanju (3) upotrebe sistematičan način prikupljanja podataka (4) usvoje komponente interpersonalne inteligencije kroz poslovne podatke, informacije i znanje (5) primene tehnike povećanja inteligencije organizacije i zaposlenih (6) analiziraju informacije iz poslovnog okruženja (7) identifikuju specifične organizacione potrebe, dizajniraju i upravljaju procesima interpersonalne inteligencije.
Sadržaj:
Interpersonalna inteligencija u savremenom poslovanju: istorija i razvoj interpersonalne inteligencije; razlozi za interpersonalnom inteligencijom; povezanost interpersonalne inteligencije sa poslovnom strategijom, ljudskim resursima,organizacionim učenjem i ostalim poslovnim aktivnostima; posmatranje spoljašnjeg konteksta organizacije. Analiza interpersonalne inteligencije: razvoj koncepata interpersonalne inteligencije;konkurentska inteligencija;organizaciona inteligencija;perspektiva interpersonalne inteligencije u poslovanju; Strategija interpersonalne inteligencije: potreba za interpersonalne inteligencijom;strateški i taktički ciljevi interpersonalne inteligencije; skladištenje podataka koristeći alate interpersonalne inteligencije; odnos podatak-informacije-znanja; proces prikupljanja informacija; upotreba znanja za donošenje poslovnih odluka; istraživanje konkurentske aktivnosti; upotreba metoda, alata i aplikacija interpersonalne poslovne inteligencije; model interpersonalne inteligencije; Inteligencija zaposlenih:kognitivne sposobnosti;analitičko-perceptivne sposobnosti;emocionalna inteligencija;socijalna inteligencija;
Metodologija izvođenja nastave:
Nastava na predmetu pored teorijskih sadržaja potkrepljena je primerima iz realnih procesa rada. U okviru vežbi podsticaće se grupni rad, timske diskusije, analiza primera iz prakse.
Literatura:
| Autori | Naziv | Godina | Izdavač | Jezik |
|---|---|---|---|---|
| 1971 | Engleski | |||
| Poslovanje brzinom misli | 1999 | Izvori, Zagreb | Srpski jezik | |
| 1993 | Engleski | |||
| Goleman,D. | Socijalna inteligencija | 2007 | Geopoetika,Beograd | Srpski jezik |
| Katić,I. | Interpersonalna inteligencija u poslovanju, skripta | 2019 | FTN, Novi Sad | Srpski jezik |
| Goleman,D. | Emocionalna inteligencija | 1997 | Geopoetika,Beograd | Srpski jezik |
Formiranje ocene:
| Predmetna aktivnost | Predispitna | Obavezna | Broj poena |
|---|---|---|---|
| Prisustvo na vežbama | Da | Da | 5.00 |
| Predmetni projekat | Da | Da | 40.00 |
| Prisustvo na predavanjima | Da | Da | 5.00 |
| Usmeni deo ispita | Ne | Da | 50.00 |
Izvođači nastave:
prof. dr Katić Ivana
Redovni profesor
Auditorne vežbe
prof. dr Katić Ivana
Redovni profesor
