Предмет: Развој људских ресурса (17.IMM321 )
Студијски програми предмета:
Степен и врста студија | Назив |
---|---|
Мастер струковне студије | Инжењерски менаџмент МБА (Година: 2, Семестар: Летњи) |
Категорија | Стручно-апликативни |
Ужа научна област |
|
ЕСПБ | 6 |
Циљ предмета Развој људских ресурса се односи првенствено на упознавање студената са улогом и значајем људских ресурса у процесима рада. Савремени токови пословања све више указују на потребу изучавања људских карактеристика личности и понашања запослених у организацијама. Услови све бржих и сложенијих промена стављају човекове активности у први план. Људски капитал који чини основу и осталих сегмената интелектуалног капитала организације, захтева изградњу посебних приступа, посебно у условима нестабилности, у којим се наша земља налази. Предмет је усмерен на опште упознавање са свим факторима који одређују понашање запослених и сагледавање могућности за њихово оптимално функционисање.
Задатак предмета је да утиче код студената на формирање ставова и радних вредности којима би могли доприносити стварању квалитетних радних места и радних односа. Од студената се очекује сагледавање свих релевантних фактора који доприносе квалитетном обављању посла, и формирање сазнања о могућностима и менаџерским захватима којима би се створили услови за успешно и квалитетно пословање.
1. Приступи управљању људским ресурсима;2. Значај и улога управљања људсим ресурсима; 3.Планирање и пријем људских ресурса; 4.Селекција људских ресурса у организацији; 5.Организациона клима и култура; 6.Особине личности менаџера; 7.Спремност за промене запослених8. Увећање капитала промене код запослених;9.Отпори променама;10.Мотивација за рад; 11.Задовољство послом; 12.Тимски рад;13.Конфликти у организацији;14.Доношење одлука; 15. Стрес у организацији;
Настава се изводи интерактивно, са активним учешћем студената у процесу наставе.Вежбе су конципиране са циљем да се теоријски приступи и практично објашњавају и приближе студентима.
Аутори | Назив | Година | Издавач | Језик |
---|---|---|---|---|
Грубић-Нешић, Л. | Развој људских ресурса | 2014 | Факултет техничких наука, Нови Сад | Српски језик |
2014 | Енглески | |||
2005 | Енглески |
Предметна активност | Предиспитна | Обавезна | Број поена |
---|---|---|---|
Предметна активност Презентација |
Предиспитна Да |
Обавезна Да |
Број поена 10.00 |
Предметна активност Усмени део испита |
Предиспитна Не |
Обавезна Да |
Број поена 70.00 |
Предметна активност Присуство на предавањима |
Предиспитна Да |
Обавезна Да |
Број поена 5.00 |
Предметна активност Присуство на вежбама |
Предиспитна Да |
Обавезна Да |
Број поена 5.00 |
Предметна активност Тест |
Предиспитна Да |
Обавезна Да |
Број поена 10.00 |
проф. др Ивана Катић
Редовни професор
Предавања

ванр. проф. др Јелена Ћулибрк
Ванредни професор
Аудиторне вежбе