Fakultet tehničkih nauka

Predmet: Menadžment ljudskih resursa (17.IM1025)

Matične organizacione jedinice predmeta: Departman za industrijsko inženjerstvo i menadžment, Katedra za proizvodne sisteme organizaciju i menadžment
Osnovne informacije:
 
Kategorija Naučno-stručni
Uža naučna oblast
  • Ljudski resursi i komunikacije
  • Proizvodni i uslužni sistemi, organizacija i menadžment
ESPB 5

Cilj predmeta Menadžment ljudskih resursa je usmeren na stvaranje potrebne količine znanja za razumevanje uloge čoveka u procesu rada. Predmet je usmeren na upoznavanje sa svim faktorima koji određuju ponašanje zaposlenih i sagledavanje mogućnosti za njihovo optimalno funkcionisanje.Takođe, znanja koja se usvajaju na predmetu omogućavaju stvaranje veština i sposobnosti za upravljanje ljudskim resursima u organizaciji, kao i kompetencijama za korišćenje modela, alata i tehnika za upravljanje ljudskim resursima.

Zadatak predmeta je da utiče kod studenata na formiranje stavova i radnih vrednosti kojima bi mogli doprinositi stvaranju kvalitetnih radnih mesta i radnih odnosa. Od studenata se očekuje sagledavanje svih relevantnih faktora koji doprinose kvalitetnom obavljanju posla, i formiranje saznanja o mogućnostima i menadžerskim zahvatima kojima bi se stvorili uslovi za uspešno i kvalitetno poslovanje.

1. Pristupi upravljanju ljudskim resursima; 2. Značaj i uloga upravljanja ljudsim resursima; 3. Planiranje i prijem ljudskih resursa; 4. Selekcija ljudskih resursa u organizaciji; 5. Organizaciona klima i kultura; 6. Osobine ličnosti menadžera; 7. Spremnost za promene zaposlenih; 8. Uvećanje kapitala promene kod zaposlenih; 9. Otpori promenama; 10. Motivacija za rad; 11. Zadovoljstvo poslom; 12. Timski rad; 13. Konflikti u organizaciji; 14. Donošenje odluka; 15. Stres u organizaciji.

Nastava se izvodi interaktivno, sa aktivnim učešćem studenata u procesu nastave. Svaka nastavna jedinica je praćena odgovarajućim vežbama u vidu studija slučaja ili rešavanja problema ljudskih resursa u procesima rada.

Autori Naziv Godina Izdavač Jezik
Gomey-Mejia, L., Balkin ,D., Cardy, R. Managing Human Resources 2004 Pearson/Prentice Hall Engleski
Mondy, W. Human Resource Management 2005 Prentice Hall Engleski
Leposava Grubić-Nešić Razvoj ljudskih resursa 2014 Fakultet tehničkih nauka, Novi Sad Srpski jezik
Sparrow, P. Cooper, C. Human Resources Management 2017 Elgar Research Agendas Engleski
Torrington, D. Hall, L. Taylor, P. atkinson, K. Human Resources Management 2014 Pearson Education Limited Engleski
Predmetna aktivnost Predispitna Obavezna Broj poena
Predmetna aktivnost
Usmeni deo ispita
Predispitna
Ne
Obavezna
Da
Broj poena
70.00
Predmetna aktivnost
Domaći zadatak
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
10.00
Predmetna aktivnost
Prisustvo na predavanjima
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
10.00
Predmetna aktivnost
Prisustvo na vežbama
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
10.00
Predavanja
Predavanja
Predavanja
Auditorne vežbe
Auditorne vežbe
Auditorne vežbe
Auditorne vežbe