Fakultet tehničkih nauka

Predmet: Strategija razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu (17.ZRD234)

Osnovne informacije:
 
Kategorija Naučno-stručni
Uža naučna oblast Proizvodni i uslužni sistemi, organizacija i menadžment
ESPB 10

Cilj predmeta je (1) ovladavanje potrebnim znanjima da bi se razvoj ljudskih resursa i briga o bezbednosti i zdravlju na radu zaposlenih postavila na strategijski nivo organizacije, (2) uočavanje veze između uspeha i razvoja savremenih organizacija i odnosa prema razvoju njenih ljudskih resursa u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i (3) sticanje praktičnih znanja i veština u oblasti razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu.

Studenti će biti (1) osposobljeni da spoznaju značaj strategijskog razvoja ljudskih resursa u savremenim organizacijama i značaj strategijskog odnosa prema bezbednosti i zdravlju na radu zaposlenih, (2) upoznati sa potrebama i mogućnostima razvoja različitih strategija koje organizacije mogu definisati u procesu uspostavljanja uslova za bezbednost i zdravlje na radu, (3) sposobni da izrade efikasnu strategiju i plan razvoja ljudskih resursa po pitanju bezbednosti i zdravlja na radu u organizaciji, (4) upoznati sa operativnim aspektom procesa razvoja, odnosno, obuke zaposlenih, sa osvrtom na pitanja bezbednosti i zdravlja na radu i merama koje savremena organizacija treba da preduzme da bi promovisala bezbednost i zdravlje na radu.

Kontekst razvoja ljudskih resursa - debata i implikacije na razvoj ljudskih resursa u oblasti bezbednosti i zaštite na radu; Strategijske osnove koncepta razvoja ljudskih resursa; Strategijski razvoj ljudskih resursa i strategije razvoja ljudskih resursa; Od intervencija obuke zaposlenih do učenja kao načina života – organizacione dimenzije razvoja ljudskih resursa i razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu , Koncept "organizacije koja uči" i primena u savremenom poslovanju, Upravljanje transformacionim promena iz perspektive razvoja ljudskih resursa i perspektive razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu; Analiza organizacione kulture za razvoj efektivnog učećeg okruženja i osvrt na bezbednost zdravlje na radu (učenje iz prethodnog iskustva i/ili grešaka, učenje iz vanrednih situacija, itd.); Uloga razvoja ljudskih resursa u stvaranju sinergije organizacije; Uticaj razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu na na kvalitet i produktivnost; Doprinos razvoja ljudskih resursa izgradnji organizacionih vrednosti (posvećenost, poslovna etika, upravljanje različitostima), Proces razvoja i obuke zaposlenih sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu – operativni aspekt

Nastava se izvodi kroz predavanja, studijski istraživački rad i konsultacije u toku izrade projekta. Suština u pristupu nastavi predmeta Strategija razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu je u korišćenju i primeni teorijskih saznanja u analizi studija slučaja iz realnih organizacija.

Autori Naziv Godina Izdavač Jezik
Kearns, P. HR Strategy - Business focused, individualy centred 2003 Butterworth Heinemann - Elsevier, London Engleski
Reid, M.A., Barrington, H., Brown, M. Human Resource Development 2004 CIPD House, London Engleski
Beardwell, I., Holden, L., Claydon, T. Human Resource Management 2004 Prentice Hall, Harlow, England Engleski
Nikolić, V., Živković, N. Bezbednost radne i životne sredine, vanredne situacije i obrazovanje 2010 Fakultet zaštite na radu, Niš Srpski jezik
Živković, S. Uloga i značaj lica za bezbednost i zdravlje na radu u privrednim društvima u Republici Srbiji 2011 Fakultet zaštite na radu, Niš Srpski jezik
Walton, J. Strategic Human Resource Development 1999 Prentice Hall, Pearson Education, Harlow, England Engleski
Ivancevich, J.M. Human Resources Management 2007 McGraw-Hill Irvin, New York Engleski
Predmetna aktivnost Predispitna Obavezna Broj poena
Predmetna aktivnost
Predmetni projekat
Predispitna
Da
Obavezna
Da
Broj poena
50.00
Predmetna aktivnost
Usmeni deo ispita
Predispitna
Ne
Obavezna
Da
Broj poena
50.00
Predavanja
Studijski istraživački rad