Predmet: Strategija razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu (17.ZRD234 )
Matične organizacione jedinice predmeta:
Studijski programi predmeta:
| Stepen i vrsta studija | Naziv |
|---|---|
| Doktorske studije | Inženjerstvo zaštite na radu (Godina: 2, Zimski) |
Cilj:
Cilj predmeta je (1) ovladavanje potrebnim znanjima da bi se razvoj ljudskih resursa i briga o bezbednosti i zdravlju na radu zaposlenih postavila na strategijski nivo organizacije, (2) uočavanje veze između uspeha i razvoja savremenih organizacija i odnosa prema razvoju njenih ljudskih resursa u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i (3) sticanje praktičnih znanja i veština u oblasti razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu.
Ishod:
Studenti će biti (1) osposobljeni da spoznaju značaj strategijskog razvoja ljudskih resursa u savremenim organizacijama i značaj strategijskog odnosa prema bezbednosti i zdravlju na radu zaposlenih, (2) upoznati sa potrebama i mogućnostima razvoja različitih strategija koje organizacije mogu definisati u procesu uspostavljanja uslova za bezbednost i zdravlje na radu, (3) sposobni da izrade efikasnu strategiju i plan razvoja ljudskih resursa po pitanju bezbednosti i zdravlja na radu u organizaciji, (4) upoznati sa operativnim aspektom procesa razvoja, odnosno, obuke zaposlenih, sa osvrtom na pitanja bezbednosti i zdravlja na radu i merama koje savremena organizacija treba da preduzme da bi promovisala bezbednost i zdravlje na radu.
Sadržaj:
Kontekst razvoja ljudskih resursa - debata i implikacije na razvoj ljudskih resursa u oblasti bezbednosti i zaštite na radu; Strategijske osnove koncepta razvoja ljudskih resursa; Strategijski razvoj ljudskih resursa i strategije razvoja ljudskih resursa; Od intervencija obuke zaposlenih do učenja kao načina života – organizacione dimenzije razvoja ljudskih resursa i razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu , Koncept "organizacije koja uči" i primena u savremenom poslovanju, Upravljanje transformacionim promena iz perspektive razvoja ljudskih resursa i perspektive razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu; Analiza organizacione kulture za razvoj efektivnog učećeg okruženja i osvrt na bezbednost zdravlje na radu (učenje iz prethodnog iskustva i/ili grešaka, učenje iz vanrednih situacija, itd.); Uloga razvoja ljudskih resursa u stvaranju sinergije organizacije; Uticaj razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu na na kvalitet i produktivnost; Doprinos razvoja ljudskih resursa izgradnji organizacionih vrednosti (posvećenost, poslovna etika, upravljanje različitostima), Proces razvoja i obuke zaposlenih sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu – operativni aspekt
Metodologija izvođenja nastave:
Nastava se izvodi kroz predavanja, studijski istraživački rad i konsultacije u toku izrade projekta. Suština u pristupu nastavi predmeta Strategija razvoja ljudskih resursa sa stanovišta bezbednosti i zdravlja na radu je u korišćenju i primeni teorijskih saznanja u analizi studija slučaja iz realnih organizacija.
Literatura:
| Autori | Naziv | Godina | Izdavač | Jezik |
|---|---|---|---|---|
| Nikolić, V., Živković, N. | Bezbednost radne i životne sredine, vanredne situacije i obrazovanje | 2010 | Fakultet zaštite na radu, Niš | Srpski jezik |
| Živković, S. | Uloga i značaj lica za bezbednost i zdravlje na radu u privrednim društvima u Republici Srbiji | 2011 | Fakultet zaštite na radu, Niš | Srpski jezik |
| 2007 | Engleski | |||
| 2004 | Engleski | |||
| 1999 | Engleski | |||
| 2003 | Engleski | |||
| 2004 | Engleski |
Formiranje ocene:
| Predmetna aktivnost | Predispitna | Obavezna | Broj poena |
|---|---|---|---|
| Usmeni deo ispita | Ne | Da | 50.00 |
| Predmetni projekat | Da | Da | 50.00 |
Izvođači nastave:
prof. dr Duđak Ljubica
Redovni profesor
Predavanja
prof. dr Duđak Ljubica
Redovni profesor
