Predmet: Razvoj ljudskih resursa (17.IMS321 )
Studijski programi predmeta:
Stepen i vrsta studija | Naziv |
---|---|
Specijalističke akademske studije | Inženjerski menadžment (Godina: 1, Semestar: Letnji) |
Kategorija | Stručno-aplikativni |
Uža naučna oblast | Ljudski resursi i komunikacije |
ESPB | 5 |
Cilj predmeta Razvoj ljudskih resursa se odnosi prvenstveno sa upoznavanjem studenata sa ulogom i značajem ljudskih resursa u procesima rada. Savremeni tokovi poslovanja sve više ukazuju na potrebu izučavanja ljudskih karakteristika ličnosti i ponašanja zaposlenih u organizacijama. Uslovi sve bržih i složenijih promena stavljaju čovekove aktivnosti u prvi plan. Ljudski kapital koji čini osnovu i ostalih segmenata intelektualnog kapitala organizacije, zahteva izgradnju posebnih pristupa, posebno u uslovima nestabilnosti, u kojim se naša zemlja nalazi. Predmet je usmeren na opšte upoznavanje sa svim faktorima koji određuju ponašanje zaposlenih i sagledavanje mogućnosti za njihovo optimalno funkcionisanje.
Zadatak predmeta je da utiče kod studenata na formiranje stavova i radnih vrednosti kojima bi mogli doprinositi stvaranju kvalitetnih radnih mesta i radnih odnosa. Od studenata se očekuje sagledavanje svih relevantnih faktora koji doprinose kvalitetnom obavljanju posla, i formiranje saznanja o mogućnostima i menadžerskim zahvatima kojima bi se stvorili uslovi za uspešno i kvalitetno poslovanje.
1. Pristupi upravljanju ljudskim resursima;2. Značaj i uloga upravljanja ljudsim resursima; 3.Planiranje i prijem ljudskih resursa; 4.Selekcija ljudskih resursa u organizaciji; 5.Organizaciona klima i kultura; 6.Osobine ličnosti menadžera; 7.Spremnost za promene zaposlenih8. Uvećanje kapitala promene kod zaposlenih;9.Otpori promenama;10.Motivacija za rad; 11.Zadovoljstvo poslom; 12.Timski rad;13.Konflikti u organizaciji;14.Donošenje odluka; 15. Stres u organizaciji;
Nastava se izvodi interaktivno, sa aktivnim učešćem studenata u procesu nastave.Vežbe su koncipirane sa ciljem da se teorijski pristupi i praktično objašnjavaju i približe studentima.
Autori | Naziv | Godina | Izdavač | Jezik |
---|---|---|---|---|
2005 | Engleski | |||
2013 | Engleski | |||
Grubić-Nešić, L. | Razvoj ljudskih resursa | 2014 | Fakultet tehničkih nauka, Novi Sad | Srpski jezik |
Predmetna aktivnost | Predispitna | Obavezna | Broj poena |
---|---|---|---|
Predmetna aktivnost Test |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 10.00 |
Predmetna aktivnost Prisustvo na predavanjima |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 5.00 |
Predmetna aktivnost Prisustvo na vežbama |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 5.00 |
Predmetna aktivnost Usmeni deo ispita |
Predispitna Ne |
Obavezna Da |
Broj poena 70.00 |
Predmetna aktivnost Prezentacija |
Predispitna Da |
Obavezna Da |
Broj poena 10.00 |
vanr. prof. dr Ćulibrk Jelena
Vanredni profesor
Predavanja
prof. dr Duđak Ljubica
Redovni profesor