KOMPARATIVNA ANALIZA NAČINA ORGANIZOVANJA PREDUZEĆA
Ključne reči:
organizaciona struktura, organizaciona klima, menadžer
Apstrakt
Predmet rada jeste da se prikaže komparativna analiza načina organizovanja dva preduzeća i da se nakon tih analiza i rezultata predlože mere unapređenja.
Reference
[1] Stanivuković, D., Carić, N., & Marić, B. (1991). Organizacija preduzeća i menadžment. Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka
[2] Marić, B. (2002). Organizacija preduzeća. Novi Sad: Fakultet za preduzetni menadžment
[3] Sajfert, Z. (2009). Menadžment: Teorija i praksa. Zrenjanin: Tehnički fakultet "Mihajlo Pupin"
[4]Milosavljević, P. (2015). Inženjerski menadžment. Niš: Mašinski fakultet
[5] Grubić - Nešić, L. (2014). Razvoj ljudskih resursa. Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka
[6] Prvulović, S. (2006). Poslovna etika i upravljanje. Bor: Grafopanonija
[7] Pecić, L., Pecić, D., Jakovljević, S., & Smiljaković, M. (2010). Kako odabrati pravu meru organizacionih promena
[8] Janićijević, N. (2008). Organizaciono ponašanje. Beograd: Data Status
[2] Marić, B. (2002). Organizacija preduzeća. Novi Sad: Fakultet za preduzetni menadžment
[3] Sajfert, Z. (2009). Menadžment: Teorija i praksa. Zrenjanin: Tehnički fakultet "Mihajlo Pupin"
[4]Milosavljević, P. (2015). Inženjerski menadžment. Niš: Mašinski fakultet
[5] Grubić - Nešić, L. (2014). Razvoj ljudskih resursa. Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka
[6] Prvulović, S. (2006). Poslovna etika i upravljanje. Bor: Grafopanonija
[7] Pecić, L., Pecić, D., Jakovljević, S., & Smiljaković, M. (2010). Kako odabrati pravu meru organizacionih promena
[8] Janićijević, N. (2008). Organizaciono ponašanje. Beograd: Data Status
Objavljeno
2022-06-08
Sekcija
Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment
