ISTRAŽIVANJE ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH U SEKTORU PROIZVODNJE I IT SEKTORU
Ključne reči:
Zaposleni, organizacija, zadovoljstvo poslom, menadžment ljudskih resursa
Apstrakt
Za potrebe ovog rada, izvršeno je istraživanje zadovoljstva zaposlenih u proizvodnji kao i zaposlenih u IT sektoru. Rezultati istraživanja pokazuju da su zaposleni u najvećem broju zadovoljni celokupnom organizacijom, ali da u pojedinim segmentima postoji nezadovoljstvo. Za istraživanje je korišćen standardizovani anketni upitnik.
Reference
[1] Noe, R., Hollenbeck, J., Gerhart, B. i Wright, P. (2005) „Menadžment ljudskih potencijala“. III izdanje. Zagreb: Zagrebačka škola ekonomije i menadžmenta.
[2] Janićijević, N.(2008), Organizaciono ponašanje, Data status, Beograd.
[3] Katić, Ivana. (2017)„Upravljanje karijerom“ Novi Sad: Univerzitet u Novom Sadu, Fakultet tehničkih nauka.
[4] Grubić-Nešić, L.(2014). „Razvoj ljudskih resursa“Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka.
[5] Dimitrijević., Bojana, (2017). „Planiranje ljudskih resursa, regrutovanje i selekcija kandidata“Bar: Fakultet za poslovni menadžment.
[6] Janjić, Ivana Srđan., Ilić, Đurđijana, Dejan., (2019), „Zadovoljstvo poslom kao merilo subjektivnog uspeha u karijeri“, Naučno stručni časopis Visoke škole za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo iz Beograda.
[7] Robbins, P.S., (2001) „Organizational Behavior”, New Jersey, Prentice Hall International Ed.
[8] Đorđević Boljanović, J., Pavić, Ž., (2011) „Osnove menadžmenta ljudskih resursa“, Beograd: Univerzitet Singidunum.
[9] J. Greenberg. A. B. Baron (1998.). „Ponašanje u organizacijama“, Želnid, Beograd.
[2] Janićijević, N.(2008), Organizaciono ponašanje, Data status, Beograd.
[3] Katić, Ivana. (2017)„Upravljanje karijerom“ Novi Sad: Univerzitet u Novom Sadu, Fakultet tehničkih nauka.
[4] Grubić-Nešić, L.(2014). „Razvoj ljudskih resursa“Novi Sad: Fakultet tehničkih nauka.
[5] Dimitrijević., Bojana, (2017). „Planiranje ljudskih resursa, regrutovanje i selekcija kandidata“Bar: Fakultet za poslovni menadžment.
[6] Janjić, Ivana Srđan., Ilić, Đurđijana, Dejan., (2019), „Zadovoljstvo poslom kao merilo subjektivnog uspeha u karijeri“, Naučno stručni časopis Visoke škole za poslovnu ekonomiju i preduzetništvo iz Beograda.
[7] Robbins, P.S., (2001) „Organizational Behavior”, New Jersey, Prentice Hall International Ed.
[8] Đorđević Boljanović, J., Pavić, Ž., (2011) „Osnove menadžmenta ljudskih resursa“, Beograd: Univerzitet Singidunum.
[9] J. Greenberg. A. B. Baron (1998.). „Ponašanje u organizacijama“, Želnid, Beograd.
Objavljeno
2021-12-09
Sekcija
Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment
