POVEZANOST TIMSKIH ULOGA I STILOVA LIDERSTVA U PROIZVODNOJ ORGANIZACIJI
Ključne reči:
Tim, timski rad, timske uloge, liderstvo, stilovi liderstva
Apstrakt
Rad se bavi analizom i utvrđivanjem prirode povezanosti timskih uloga i stilova liderstva. Obuhvaćeni su zaposleni jedne proizvodne organizacije, rukovodećih i nerukovodećih poziicja. Uz pomoć dva upitnika i statističkog programa analizirana je sklonost timskih uloga određenom stilu liderstva.
Reference
[1] https://www.belbin.com/about/belbin-team-roles/ (pristupljeno u septembru 2020.)
[2] https://www.belbin.com/about/why-use-belbin/ (pristupljeno u septembru 2020.)
[3] https://go.projectriskleader.com/clearly-defined-roles- are-more-important-to-teamwork-than-clearly-defined- work (pristupljeno u septembru 2020)
[4] Grubić Nešić, Leposava, „Znati biti lider“, Fakultet tehničkih nauka , pp. 74 – 84, Novi Sad, 2013.
[2] https://www.belbin.com/about/why-use-belbin/ (pristupljeno u septembru 2020.)
[3] https://go.projectriskleader.com/clearly-defined-roles- are-more-important-to-teamwork-than-clearly-defined- work (pristupljeno u septembru 2020)
[4] Grubić Nešić, Leposava, „Znati biti lider“, Fakultet tehničkih nauka , pp. 74 – 84, Novi Sad, 2013.
Objavljeno
2021-07-31
Sekcija
Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment
