ЛИДЕРСТВО И МОТИВАЦИЈА У ОРГАНИЗАЦИЈИ „БУДУЋНОСТ“ АД БАЧКА ПАЛАНКА
Ključne reči:
Лидер, Мотивација, Организација
Apstrakt
Рад се бави анализом и утврђивањем везе између лидерства и значаја присуства мотиватора у организацији „Будућост“ А.Д. Бачка Паланка. Испитивањем су обухваћени запослени организације „Будућност“ А.Д. Бачка Паланка. Уз помоћ упитника и статистичких података анализирано је лидерство и мотивација у „Будућност“ А.Д. Бачка Паланка.
Reference
[1] Грубић Нешић, Лепосава, Знати бити лидер, Факултет техничких наука , Нови Сад, 2013.
[2] Бахтијаревић-Шибер, Ф. Менаџмент људских потенцијала Голден маркетинг , Загреб, 1999
[3] Грубић Нешић, Лепосава, Развој људских ресурса, ФТМ, Издаваштво: Нови Сад, 2014
[4] www.osnazivanje.rs/kako-povećati-zadovoljstvo-zaposlenih
[2] Бахтијаревић-Шибер, Ф. Менаџмент људских потенцијала Голден маркетинг , Загреб, 1999
[3] Грубић Нешић, Лепосава, Развој људских ресурса, ФТМ, Издаваштво: Нови Сад, 2014
[4] www.osnazivanje.rs/kako-povećati-zadovoljstvo-zaposlenih
Objavljeno
2021-07-31
Sekcija
Industrijsko inženjerstvo i inženjerski menadžment
