ANALIZA RADNIH MOTIVATORA U ORGANIZACIJI

Ana Radumilo

doi:10.24867/12GI10Radumilo

Ana Radumilo

DOI: https://doi.org/10.24867/12GI10Radumilo

Ključne reči: organizacijа, zadovoljstvo poslom, radni motivatori, menadžment ljudskih resursa

Apstrakt

Motivatori su prisutni i neophodni u svakodnevnom životu. Govori se o radnim motivatorima, čije postojanje i pravilna primena dovode do ostvarenja željenih ciljeva. Na početku rada obrađene su osnovne definicije motivatora rada i motivacije. Zatim, analizirane su stimulacije kao motivatori, njihova primena i načini rešavanja problema demotivisanosti i nezadovoljstva.. U praktičnom delu rada sprovedeno je istraživanje na više organizacija različitog tipa, o motivacionom dejstvu određenih motivatora za rad, njihovoj privlačnosti od strane zaposlenih, ponašanje pojedinca i menadžera u situacijama prisutne demotivisanosti, kao i analiza potencijalnih rešenja neželjene situacije.

Reference

[1] Bahtijarević – Šiber Fikreta, Management ljudskih potencijala, 1999.
[2] Štangl Šušnjar Gizela, Slavić Agneš, Menadžment ljudskih resursa, 2005
[3] Stevanović Slavica, Belopavlović Grozdana, Atraktivnost stimulacija zaposlenih u savremenom društvu, 2011
[4] Šušnjar Štangl Gizela, Zimanji Veronika, Organizaciono ponašanje, 2005
[5] Grubić – Nešić Leposava, Razvoj ljudskih resursa, 2014
[6] Grubić – Nešić Leposava, Znati biti lider, 2008.